Consignes pour le parcours d'auto-coaching individuel et d'équipe
Consignes à partager avec vos clients

  • Consignes pour le parcours d'auto-coaching individuel et d'équipe

Téléchargez au format PDF

Parcours d'Auto Coaching individuel

Pour accéder au Parcours d'Auto Coaching individuel, rendez-vous à la page suivante :
https://www.metasysteme-coaching.fr/francais/en-ligne-parcours-d-auto-coaching-systemique-individuel-et-d-equipe/

  1. Après une présentation rapide, il vous sera proposé de répondre à un questionnaire.  Si vous n’avez pas encore de compte sur le site www.métasystème-coaching.fr il vous sera utile de créer votre compte et vérifier votre email avant de commencer;
  2. Répondez au questionnaire de manière instinctive, attentive et appliquée;

A la fin du questionnaire, et afin d'accéder au rapport complet, vous pourrez régler le questionnaire grâce à l’une des options suivantes :

  • Paypal

  • Carte bancaire

  • Code prépayé (voir la section ci-dessous “Achat questionnaires multiples”)

Une fois le questionnaire réglé, un e-mail vous sera envoyé.  Votre rapport apparaîtra aussi au format PDF sur le site, dans votre compte, dans la section “Metasysteme Manager-Coach Patterns Inventory”.

Vérifiez votre dossier SPAM ou courriers indésirables si vous ne recevez pas d’e-mail dans votre boîte de réception.

Dans votre compte sur le site, vous avez le choix de télécharger vos rapports en français ou en anglais.

Achats de questionnaires multiples

Pour acheter de cinq à dix questionnaires, vous avez le choix entre plusieurs
packs, pour y accéder visitez la page suivante
:
https://www.metasysteme-coaching.fr/francais/codes-questionnaire/

Vous pourrez payer par carte bancaire ou via Paypal.

  • Vous
    recevrez par e-mail et seront listés sur votre facture une liste de
    codes à utiliser pour payer cinq à dix questionnaires, selon votre pack.
  • Ces codes sont à utiliser par les participants ou par vos clients lors du paiement de leurs questionnaire individuels,
    en utilisant l’option “code prépayé”.

Lorsqu’un code est utilisé, vous recevez alors un récapitulatif par e-mail avec le code utilisé et les codes encore actifs.

Générer un rapport de culture d'équipe

Afin
de créer un rapport de culture d’équipe, chaque membre de l’équipe ou du réseau doit avoir
répondu à (et payé) un questionnaire individuel. Plusieurs options sont
alors possibles :

  • Soit créer un code équipe lorsque vous répondez à votre questionnaire, afin d'ensuite le proposer
    aux autres membres de votre équipe. 
Choisissez alors l’option “Créez un
nouveau code équipe” en précisant le nom de votre équipe.  Un code est
alors créé par le système.  Communiquez-ce code aux autres membres pour leur permettre de se joindre à votre équipe (Attention c’est le code et non
le nom de l’équipe qui est à utiliser);

  • Soit ajouter un code
    existant, que vous aurez reçu de la part d'un autre membre de votre équipe. 
Afin de générer un rapport équipe, ajoutez
ce code dans la section “Ajoutez un code équipe existant”.  (Attention c’est le code
et non le nom de l’équipe qui est à utiliser);


Dans les 2 cas
votre nouveau rapport équipe apparaîtra dès lors qu'un nombre suffisant
de membres pour un rapport pertinent est atteint (huit). Ce rapport peut aussi être
téléchargé en français ou en anglais directement depuis votre compte sur le site au choix.

  • Une même personne peut appartenir à trois équipes ou réseaux différents en reproduisant le processus ci-dessus, avec trois codes d'équipes différents.
  • Un nouveau membre d'équipe peut être ajouté ultérieurement s'il ajour le code d'équipe dans son compte personnel.
  • Un membre d'équipe muté ailleurs peut se retirer des statistiques d'une équipe donnée, en retirant le code de cette équipe dans son compte personnel.