Réseau
Le Réseau de Coachs ''Métasystème''

Afin de répondre à la demande de nos clients pour des interventions de grande envergure et de complexité croissante, Métasystème propose un réseau de coachs performants et indépendants, tous formés à son approche systémique et "centrée solutions". 

Les membres de ce réseau sont habilités à afficher la marque "Métasystème" pour témoigner:

• de leur compétences de coach systémique, individuel et d'équipe et
• de leur engagement résolument centrée sur l'augmentation des résultats pratiques et mesurables de leurs clients.

• Une marque qui garantit une approche du coaching résolument pratique, reposant sur une démarche systémique et centrée sur la mise en oeuvre d'actions concrètes pour assurer des résultats de performance.
• Une offre internationale et déversifiée de coaching individuel, d'équipe et d'entreprise, et pour des coachs, plusieurs parcours de formation au coaching centré sur leur propre développement personnel et performance professionnelle.
• Un réseau de coachs indépendants, animés par un même esprit de partage et de partenariat, une même éthique et déontologie s'inscrivant dans les critères de compétence de l'International Coach Federation, et un même "tronc commun" de formation assurant à leur clientèle une véritable cohérence systémique.

Marié, 2 enfants, 42 ans, Coach

Région Languedoc Roussillon – Montpellier- Grand Sud.

Bonjour,

J’aime bien quand mes clients traduisent mes actions de coaching individuel ou d’équipe par des mots simples comme : Agitateur de Performance, Efficacités et Performances, Provocateur de succès, Croissance du client, Augmentation considérable de la marge, OUI c’est possible et en plus avec du plaisir…

Mes Références :

Depuis 2002, déjà, je coache des commerciaux, des managers, des chefs d’entreprise, des équipes dirigeantes de différents secteurs d’activités d’entreprises locales ou nationales. C’est ainsi que mes clients vont de la TPE comme BEAU MAS CREATION à une Business Angels comme LEXEL COSMETIQUES (1300 salariés), d’une SSII comme CAPWAN (13 salariés) à THELIS (45 salariés) du Groupe DL Software, de sociétés du nouveau marché comme CLIMAVIE (37 salariés) ou A6T (150 salariés), des entreprises industrielles comme VAN LEEUWEN TUBES (200 salariés en France et plus d’un millier dans le monde), des entreprises agroalimentaires et de logistiques comme TOUTE LA MAREE (40 salariés) à AIR ASSISTANCES (250 salariés), et des institutions locales comme le Groupe LANGUEDOC MUTUALITE, ou le cabinet CAZES BERNARD GODDYN  ou nationale comme KPMG ou AXA.

Mon Parcours :

Après un passé de commercial à directeur commercial en entreprise familiale, régionale, nationale puis multinationale, j’ai été cadre dirigeant d’une PME que nous avons fait passer en 5 ans de 15 salariés à 150 salariés, de 2,5 Millions d’Euros à 25 Millions d’Euros. En plus des tâches administratives et de la direction commerciale du groupe, mon rôle consistait tout simplement à permettre aux nouveaux venus (individus ou équipes rachetées) de s’épanouir et de participer pleinement à la croissance de l’entreprise.

En 2002, j’ai créé ANSE pour ne faire que ce qui me plaisait : permettre aux autres de trouver leurs propres solutions pour un développement durable de leurs compétences et efficacités.

J’ai donc suivi plusieurs formations pour devenir un professionnel du coaching ; je continue constamment à me former, à être supervisé et je suis en cours de certification ICF.

En parallèle de mes voyages centrés sur la diversité culturelle, je m’occupe d’une association sportive de Judo ; cela me permet d’être en contact avec les jeunes, de pratiquer mon sport favori en famille et de faire encore quelques compétitions pour le plaisir de la pratique.

Merci et Au revoir.

Coach accrédité titulaire de la SFCoach depuis 2005, formé à la fois chez IFOD et Métasystème.   Pratiquant aussi le yoga et le Qi gong depuis de nombreuses années, Paul accorde une place importante au corps dans son quotidien et donc aussi dans sa pratique de coach.

Par ailleurs, il s'inspire très largement de l’esprit du coaching dans les méthodes et les dispositifs qu’il utilise en formation management : échanges de pratiques, inter-coaching, trunchs, groupes de travail à distance, coaching par téléphone, etc...

Paul propose également des démarches fortement orientées solutions, pour engager de grands groupes dans des boucles de réussite, qui les mobilisent sur des actions positives...

Odile Dollé, 50 ans, basée à Paris, est « Professional Certified Coach » par ICF (International coach Federation).  Elle a crée ELIDO en 1997, société de conseil et organisme de formation.

Salariée 15 ans dans des groupes de l’industrie et de sociétés de conseil, elle a exercé des responsabilités commerciales, marketing, communication et de direction de projets.

Une autre facette du coach est sa carrière sportive pendant ses études universitaires.  Son goût de l’aventure l’a amenée à se spécialiser en coaching d’équipes et de dirigeants.

Elle intervient aussi sur des questions de management transversal, de leadership, d’interculturel et anime des formations au coaching et comment développer une attitude coach.