Coaching & Consulting Network

Métasystème propose DEUX parcours de formation de coachs validés par l’international Coach Federation (ACSTH):

Le premier parcours est le mieux connu.  Intitulé « Les Fondamentaux du Coaching Systémique », sa notoriété n’est plus à faire.  Il forme au cœur de métier de coach systémique.   Ce parcours est programmé en trois sessions de deux jours plus une session de trois jours – neuf jours en tout.  Il est généralement étalé sur quatre mois.  Il est proposé deux à trois fois par an.

Reposant sur une pédagogie déléguée et extrêmement active, il permet l’acquisition et le rodage systématique des compétences principales du coeur de métier de coach systémique.  En cela, il s'adresse à la fois à des coachs débutants et à des professionnels déjà installés.  le rodage est essentiellement centré sur la pratique d’un coaching en face à face et téléphonique, court et efficace, centré solutions et action, avec en prime, des outils systémiques pratiques conçus par Métasystème.  Il s’applique à toutes les formes de coaching personnel, professionnel, de carrière, de vie, de managers, d’adolescents, d'entrepreneurs, etc.

Ce parcours permet à la fois d'acquérir une véritable posture de coach paritaire et de s'insérer dans une communauté apprenante très puissante et activement collaborative.  Cette dernière caractéristique est très importante dans la mesure où elle prépare bien à des compétences de travail en réseau et un type de coaching totalement en phase avec le type de culture digitale et collaborative dont les entreprises ont surtout besoin aujourd'hui.

Ce premier parcours est un ensemble cohérent qui permet d’accumuler 63 heures de formation ACSTH plus une heure de mentoring individuel, en vue d’obtenir un statu de membre ICF et/ou de se présenter à une certification ICF.

Le deuxième parcours, bien moins connu, est le programme « Métacoach » de formation au coaching d’équipes et d’organisations.  Il comprends:

• Quatre ateliers de deux jours, chacun centré sur un thème professionnel spécifique, plus:
• Un Cycle de Supervision collective de dix jours étalés sur un an à raison d’un jour par mois, ceci à la manière d'une équipe ou d'un comité de direction se réunissant mensuellement.

Ces quatre ateliers et le cycle de supervision sont à la fois complémentaires et autonomes. 

• Pour des coachs déjà certifiés, chacun des ateliers permet d’obtenir 14 heures CCEU validés par l’ICF.  Chaque atelier est proposé une fois par an sur Paris, et quelquefois en province.  Ces ateliers sont complémentaires et indépendant, et peuvent être suivis dans n’importe quel ordre.
• Le cycle de supervision permet d’accumuler 70 heures de CCEU plus dix heures de mentoring individuel.  Ils sont proposés à Paris et à Lyon.  Ils nécessitent un engagement suivi sur dix jours étalés sur dix mois consécutifs (calendrier établi un an à l'avance).
  

Pour des coachs non certifiés, l’ensemble de ce programme METACOACH représente un deuxième parcours ACSTH complet, qui permet aussi d’obtenir un statu de membre ICF et/ou de se présenter à une certification ICF.

Par conséquent, d’une part les deux parcours ACSTH sont totalement indépendants, et d’autre part, le parcours METACOACH est lui même constitué de modules qui peuvent aussi être suivis de façon indépendante, dans n'importe quel désordre.

Ces deux parcours ACSTH sont toutefois très complémentaires permettant de devenir des coachs systémiques compétents à la fois dans le cœur de métier de coach et dans ce champs particulier qu'est le coaching d’équipes et d’organisations.  

Ces deux parcours positionnent le coaching comme une profession totalement en phase avec la révolution digitale.  En effet, les deux sont nés à la même époque, en milieu et fin des années 1990.  Les deux accompagnent activement la transformation sociétale actuelle et ses innombrables conséquences individuelles, économiques et politiques.  Dans ce contexte, il est évident que de plus en plus de coachs individuels et collectifs sont amenés à accompagner des transformations personnelles et culturelles profondes, toutes fondamentalement systémiques. 

Par leur forme et leur contenus, les deux parcours ACSTH de Métasystème ont pour vocation de bien préparer les meilleurs coachs systémiques du marché.

Un atelier les 8 & 9 mars 2016: le Diagnostic individuel et d'équipe fait la synthèse entre des approches de diagnostic individuels, des profils d'équipes et des cultures d'organisations. Cet atelier est très centrée sur la question des comportement ou des compétences actives de différents niveaux de systèmes, et sur leur évolution dans le temps.  La question des systèmes en réseau, sans hiérarchie, "libérés", collaboratifs et paritaires est largement abordée, comme la fonction du métier de coach dans ces d'environnements émergents.  L'accompagnement individuel avec le parcours d'auto coaching en ligne de Métasystème y est aussi abordé.

Un cycle de supervision sur Paris et un autre sur Lyon.  Ces groupes accueillent des participants tant qu'il y a de la place,  et il reste actuellement un peu de place dans les deux groupes, dès tout de suite.  les groupes de supervision sont organisés de façon à apprendre à accompagner dans le long terme, à refléter le travail d'une équipe ou d'un comité de direction, à permettre du coaching individuel, à aborder des traitements de cas clients, à entamer un travail sur ses propres projets et ambitions, à développer ses compétences de coach systémique, etc.  Et tout cela de façon simultanée et systémique.

Et voila, en espérant que cela clarifie l'agencement de nos deux programmes ACSTH.  N'hésitez pas à en parler autour de vous, et à des personnes qui pourraient réellement bénéficier de ces formations. 

Et à très bientôt,

Amicalement

Alain